Ведение кадровых документов на микропредприятиях

Готовый набор документов и инструкций, который можно скачать и отредактировать под нужды своей компании.

Кадровый учет — это

систематизированный процесс сбора, хранения и обработки информации о сотрудниках организации, который необходим для соблюдения требований трудового законодательства, защиты прав работников, оптимизации внутренних процессов, упрощения отчетности перед государственными органами, предотвращения конфликтов и повышения прозрачности бизнеса.


Наша цель — помочь вам понять, какие шаги необходимо предпринять для правильного ведения кадрового учета, что именно нужно оформить, а что можно временно отложить. Мы предоставим все важные законодательные акты и предложим четкий алгоритм действий, начиная с ситуации «у нас еще нет никаких документов» и заканчивая стадией «все нужные бумаги готовы, они хранятся здесь».

Это решение будет полезно для вас, если у вас небольшой бизнес. Оно поможет вам самостоятельно освоить вопросы кадрового учета и наладить порядок в документации. 

С чем приходится столкнуться бизнесу при найме сотрудников 

Вы открыли небольшую производственную фирму, которая занимается изготовлением товаров для населения и других компаний. На данный момент ваш штат состоит из вас и двух помощников. Выв начале пути.

После принятия первого сотрудника по трудовому договору у вас есть 60 дней, чтобы привести весь кадровый учет в соответствие с законодательством. При поиске решения вы обнаруживаете, что, как работодатель, вы обязаны зарегистрироваться в личном кабинете на сайте Федеральной налоговой службы (ФНС), где нужно регистрировать каждого работника и подавать информацию о нем.

Если вы решите воспользоваться услугами специализированных организаций, то затраты могут составить:

- Разработка и ведение кадровой документации — от 10 000 рублей;
- Составление индивидуальных трудовых договоров — от 3000 рублей за договор;
- Консультации по вопросам трудового законодательства — от 2000 рублей за консультацию;
- Обучение основам кадрового учета для вашего помощника — от 4000 рублей.

Однако мы предлагаем вам комплект готовых документов и подробную инструкцию по их заполнению. Это позволит вам сэкономить значительные средства и время, избегая необходимости обращаться к дорогостоящим специалистам.

Мы предлагаем пакет "Кадровый учет на микропредприятиях"  

получить решение всего за 899 рублей

Команда специалистов Центра оптимальных решений Ювим собрала комплект документов для договорных отношений как между юридическими, так и между физическими лицами. После оплаты в личном кабинете вы сможете скачать все документы.

Регламент кадрового учета — это комплекс правил и процедур, регулирующих сбор, обработку и хранение информации о сотрудниках организации. Он включает в себя требования Трудового, Гражданского кодексов Российской Федерации и других нормативных актов, касающихся трудовых отношений. Соблюдение регламента кадрового учета позволяет работодателю избежать юридических рисков, связанных с нарушением трудового законодательства, и обеспечивает защиту интересов как работодателя, так и сотрудников.

Наш пакет документов представляет собой готовое решение для предприятий малого и среднего бизнеса, которое включает в себя все необходимые формы и шаблоны для ведения кадрового учета. Этот пакет разработан с учетом последних изменений в законодательстве и содержит подробные инструкции по заполнению каждой формы. Использование нашего пакета документов позволит вам быстро и эффективно организовать кадровый учет на вашем предприятии, сэкономив время и деньги на привлечении внешних консультантов.

FAQ

Часто задаваемые вопросы

ГОТОВОЕ РЕШЕНИЕ - ВЕРНЫЙ ПУТЬ К ОПТИМИЗАЦИИ ЗАТРАТ 

Пакет документов "Кадровый учет на микропредприятиях"  

В наборе содержится 9 документов в формате word, готовых к заполнению и использованию на вашем предприятии.

ПРИКАЗЫ И ЖУРНАЛ УЧЕТА

В пакет включено 3 типа необходимых приказов. 

ДОГОВОРА

3 вида договора закроют все возможные варианты сотрудничества с персоналом.

УЧЕТНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Для ведения записей по изданным приказам, штатному расписанию и учета рабочего времени.

ПОШАГОВЫЙ АЛГОРИТМ

Все информация представлена в подробной инструкции.

Рекомендуем! "Охрана труда на микропредприятиях"

Данное решение подойдет Вам, если ваш бизнес является малым и имеет офисную направленность.Невыполнение обязательного вводного инструктажа может привести к юридическим санкциям для компании.